Reputación

Sí. Al finalizar cada contratación, la empresa deberá completar una valoración sobre la experiencia de trabajo.

Estas valoraciones forman parte de tu reputación dentro de Pipol y ayudan a otras organizaciones a conocer cómo fue tu desempeño en contrataciones reales. Mantener una comunicación profesional, cumplir los compromisos asumidos y brindar un trabajo de calidad contribuirá a fortalecer tu reputación y aumentar tus oportunidades de acceder a nuevas contrataciones.

Las valoraciones solo pueden realizarse al finalizar una contratación completada a través de Pipol y son uno de los principales factores considerados para la evolución de tu perfil y tus niveles dentro de la plataforma.

Sí. Al finalizar cada contratación, también podrás valorar tu experiencia de trabajo con la empresa.

Estas valoraciones permiten a Pipol conocer cómo fue el desarrollo de la contratación, identificar oportunidades de mejora y actuar cuando detecte comportamientos que puedan afectar la experiencia dentro de la plataforma.

Las valoraciones de los profesionales sobre las empresas no son públicas y solo pueden realizarse una vez finalizada una contratación dentro de Pipol.

Los niveles de Pipol reflejan la reputación que construís dentro de la plataforma a partir de las experiencias de las empresas que trabajaron con vos.

A medida que completes contrataciones y recibas buenas valoraciones, podrás acceder a niveles superiores, lo que permitirá que las empresas identifiquen rápidamente profesionales con una trayectoria destacada dentro de la comunidad.

Tu nivel en Pipol evoluciona de forma progresiva según tu desempeño dentro de la plataforma. No depende de un único factor, sino de la combinación de distintos indicadores que reflejan tu trayectoria como profesional.

Entre los principales factores que contribuyen a mejorar tu nivel se encuentran:

• Recibir buenas valoraciones por parte de las empresas.
• Completar contrataciones reales con resultados satisfactorios.
• Mantener una actividad consistente y una buena relación con las empresas durante un período de tiempo.
• Cumplir los compromisos asumidos y mantener una conducta profesional en cada contratación.

Los criterios utilizados para determinar cada nivel podrán actualizarse con el tiempo para seguir promoviendo una experiencia de calidad y reconocer a los profesionales con mejor desempeño.