Modalidades de trabajo

En Pipol existen tres modalidades de trabajo definidas: online, presencial o híbrida. Cada profesional especifica en su perfil la modalidad con la que trabaja, y la empresa puede elegir la que mejor se adapte a sus necesidades.

En el momento de la contratación el profesional y la empresa acuerdan la modalidad de trabajo.

Antes de comenzar, acordá con el profesional dónde se desarrollará el trabajo y las condiciones de presencialidad.

Como empresa, sos responsable de proporcionar condiciones adecuadas para el desarrollo de las actividades y de cumplir los requisitos de seguridad, acceso, seguros u otras obligaciones que correspondan según la legislación aplicable.

Es importante acordar con el profesional la frecuencia de presencialidad, ubicación, días o momentos habituales, horarios y cualquier condición económica u operativa asociada.

Un cambio relevante en la frecuencia de presencialidad debe comunicarse y acordarse antes de implementarse. Si genera nuevos traslados, tiempos o costos, conviene revisar también las condiciones económicas.